民國90年4月18日第10次行政會議通過
民國96年3月7日第3次行政會議通過
民國99年1月13日第1次行政會議通過
民國104年12月16日第19次行政會議修正通過
民國111年1月12日第1次行政會議修正通過
民國112年1月11日第112-01次行政會議修正通過
民國112年12月06日第112-09次行政會議修正通過
2025/09/24 (第114-06次行政會議修正通過)
2025/12/03 (第114-07次行政會議修正通過)
第一條 為落實導師制度的實施與執行效能，鼓勵導師服務精神，特訂定本辦法，以表彰服務績優、貢獻卓越之導師。
第二條 本辦法所稱之導師，係指依東海大學導師制度實施辦法遴選之學生導師，並實際從事學生輔導工作者。
第三條 優良導師之遴選，須擔任導師工作2年以上，且3年內未曾獲本獎者，並符合下 列標準得為優良導師候選人：
一、候選資格
（一）前三學年度參加導師工作知能研習會(導師會議)達5次。
（二）前三學年度參加校內外相關之輔導知能研習會或課程達10次以上。
（三）前三學年度導師參與班會或家族會及導生互動須上傳達10次以上。
二、具體事蹟
（一） 輔導學生生活、住宿、學習與活動等有具體成效者。
（二） 發現學生困難問題並提供協助支持有具體事蹟者。
（三） 發現高關懷學生並提供協助支持與轉介有具體事實者。
（四） 推動並協助班上學生參加校內、外各項競賽爭取團體榮譽，有具體事實及績效者。
（五） 鼓勵導生參與服務學習或從事正當且有益身心的社團活動，有具體成效者。
（六） 導生互動紀錄（如預警輔導、弱勢學生關懷等）
（七） 輔導心得。
（八） 其他相關優良事蹟。
第四條 優良導師之甄選，由優良導師甄選委員會(以下簡稱本會)評選之，其組織及成員如下：
主任委員由學生事務長擔任，委員由教務長、勞作教育指導長、各學院院長、實習與學生成就中心主任、學生事務處健康暨諮商中心主任、生活輔導組組長、課外活動暨學生發展組組長、前學年榮獲優良導師之教師等擔任。
本會委員如與被推薦之候選人屬同系所，為維護評選程序之公正與客觀，不得參與該系所候選人之評分。
本會委員如為被推薦之候選人，應迴避之。
第五條 本校優良導師之遴選，每學年辦理一次，甄選程序如下：
一、第一階段：由學系(所)經系(所)務會議推薦候選人一名參加遴選，學系(所)推薦之候選人應依學生事務處訂定之甄選時程，將候選人相關資料提送所屬學院進行複審。
二、第二階段：學院自學系(所)推薦候選人中，經院務會議推薦候選人並排序，提送 本會作為審議之參考。
三、第三階段：本會就各院提送之候選人名單，依據第三條第一項第二款作為評量項 目，遴選4-9名優良導師。
經各學院推薦為優良導師候選人，但未經本會選為優良導師者，得由其所屬學院表揚。
第六條 獎勵方式如下：
一、獲獎導師每位頒發榮譽獎牌一面及其所屬學系榮譽獎金，以資鼓勵；學系榮譽獎金視當年度預算核發金額。
二、獲獎導師由校長在次學年第一次全校導師會議中，公開頒獎並於學校網頁或相關圖資媒體刊登獲獎訊息。
三、獲獎導師依據「東海大學彈性薪資實施辦法」，提送學術審議委員會審議，依決議視當年度預算核發彈性薪資。
院優良導師之獎勵方式，由各學院自行訂定。
優良導師之名冊送交各院系所存參。
第七條 本校導師被推薦為優良導師者，有下列情形之一，如於獲獎前，本會應取消其候選人資格，如於獲獎後，本會除應撤銷其獲獎資格外，並由學務處追回依第六條規定發給之獎牌及獎金：
一、涉有教師法第十四條、第十五條、第十六條各款情形之一者。
二、推薦過程或資料有不實者。
三、教師以不當行為影響遴選結果。
經檢舉或發現獲獎導師有前項任一款情形時，由獲獎導師所屬學院審議，審議後由本會取消或撤銷其獲獎資格。
第八條 本辦法經行政會議通過後實施。