東海大學導師制實施辦法
民國88年6月23日行政會議修正通過
民國88年12月29日行政會議修正通過
民國90年8月15日第22次行政會議修正通過
民國96年3月7日第3次行政會議修正通過
民國96年4月3日第171次校務會議修正通過
民國105年3月22日第207次校務會議修正通過
民國107年10月16日第217次校務會議修正通過
第一條 本校為貫徹實施導師制度，以期宏揚導師制之精神及發揮導師功能，並參照本校實際情況與需要，特訂定本辦法。
第二條 各學系學士班每班、碩士班、博士班、碩士在職專班、教育學程及學位學程，每班均各設導師一人為原則，任期一學年。
第三條 本校導師制之決策與督導，由校長（總導師）總綰之。學生事務長（副總導師）襄助校長，辦理全校導師制之規劃與實施，並協調各院主任導師推動全校導師制之輔導工作。
第四條 導師之遴選及分配，依下列原則辦理：
一、各學院院長、系、所、學位學程主任，為各該院、系、所、學位學程主任導師，分別負責協同各該院、系、所、學位學程之導師，實施輔導工作。
二、導師之遴選，由各學系、所、學位學程推薦具服務熱誠之教師或適當人選擔任，經系、所、學位學程主任核可後，於每年七月底前送交導師名單至學生事務處彙整。
三、為充分發揮導師輔導學生之功能，可實施雙導師制。
四、導師每學年遴選一次，如因特殊原因中途更換導師，須經系主任簽准後，送交學生事務處更換。
第五條 學生事務處得聘用專責導師，協助導師相關輔導工作。各學系、所、院導師相關業務承辦人，應協助本系導師辦理有關導師制之實施事項。
第六條 每學年由院主任導師督導各系、所、學位學程推薦導師一名參加優良導師遴選，並於導師會議中公開表揚獎勵，以表彰熱忱奉獻及盡職負責之導師（請參閱優良導師獎勵辦法）。
第七條 導師職責：
一、主任導師：
(一)領導與協助各該院、系、所、學位學程導師工作之推行。
(二)召集並主持各該院、系、所、學位學程導師會議，必要時得邀請專責導師、學生諮商中心、系教官或相關單位派員出席。
(三)上項會議，每學期至少舉行壹次(可與院務、系務、所務、學位學程務會議合併舉行)，討論學生輔導相關問題、特殊個案研討以及導師輔導學生活動費之管理與運作。
(四)協調各該院、系導師、專責導師及授課教師，共同解決該院、系學生事務。
(五)導師工作之成效應納入教師教學服務考核項目中，其輔導成績之評審由各院、系、所、學位學程參考學生意見綜合訂定之。
(六)考評並轉送各該院、系導師所填送之有關表冊。
(七)出席導師會議及有關學生事務之其他會議。
二、 導師：
(一)輔導導生專業學習與選課規劃、生涯發展及生活適應，並與專責導師協調合作學生輔導工作處。
(二)協助導生處理身心、學業或生活上之危急狀況，有效運用校內外資源共同協助輔導，並協助學生辦理急難救助金之申請。
(三)列席班會，適切指導，以促進團結合作，啟發責任感、榮譽心，培養優良班風。
(四)導生學期成績不及格達預警標準或記過以上處分時，得結合專責導師、系教官或有關人員施予適切輔導。
(五)輔導學生參加課外活動。
(六)導生出現適應欠佳、偏差行為或其他特殊事件時，，商請有關單位協助輔導，並出席相關輔導會議。
(七)學期結束前，檢討班級幹部服務績效及學生獎懲之建議。
(八)協助學務處辦理有關學務之特殊問題與重大事項。
(九)出席導師會議及有關學務之其他會議。
(十)其他與學生輔導工作等相關事項。
第八條 導師輔導學生可透過班會、座談、討論、晤談、休閒等多元化活動方式實施。
第九條 導師輔導學生，應分別與院、系、所、教務處、學務處、軍訓室及其他相關單位相互協調，密切配合。
第十條 兼任導師者，依本校導師費發放施行細則規定發予導師輔導費及活動費。
第十一條 各學系如因應需求採用其他彈性導師制，應依規定提報核准後，始於新學年採用該彈性導師制並核發導師費。
第十二條 本辦法經校務會議通過後施行，修正時亦同。